海部郡衛生処理事務組合特定事業主行動計画
海部郡衛生処理事務組合特定事業主行動計画（女性活躍推進法）

１．海部郡衛生処理事務組合職員の勤務環境に関する取組状況　

（令和元年７月公表）

　①男性職員の配偶者出産休暇の取得状況

目　標	配偶者が出産する場合の特別休暇取得希望職員には１００％取得できるよう努めます。

【取得状況】
取得希望職員数　　　・・・０人
取 得 者 数　　　　　・・・０人
取　得　率　　　　　・・・０％

　②育児休業の取得状況

目　標	育児休業取得希望男性職員は２０％、女性職員は１００％取得できるよう努めます。

【取得状況】
取得希望職員数　　　・・・０人
取 得 者 数　　　　　・・・０人
取　得　率　　　　　・・・０％

　③超過勤務時間数の状況

目　標	各職員の超過勤務時間数について、目標とする制限時間（年間３６０時間以内）の達成に努めます。

【勤務状況】
一人当たりの月間平均時間は２時間、一人当たりの年間平均時間数は２７時間で目標を達成しているものの、個々にみると制限時間間近な職員がいたため、職員の健康維持、福祉向上を図る目的から引き続き啓発を行います。

　④年次有給休暇の取得状況

目　標	職員１人当たりの年次有給休暇の取得日数年間１２日を目指します。

【取得状況】
職員の年次休暇等取得率は６７％、平均取得日数１２．８日で目標を達成しました。
職員の健康維持、福祉向上を図る区的から引き続き啓発を行います。

 

２．女性の活躍推進に向けた取組状況

　①過去３年間における採用試験受験者数と採用者数

（単位：人）

区　分		平成２８年度		平成２９年度		平成３０年度		合　計
		受験 者数	採用 者数	受験 者数	採用 者数	受験 者数	採用 者数	受験 者数	採用 者数
一般事務	男	1０	０	０	０	０	０	1０	０
	女	１	１	０	０	０	０	１	１
清掃	男	０	０	０	０	１	１	１	１
	女	０	０	０	０	０	０	０	０

 

 

 

　②職員に占める女性の割合

全職員数	うち女性職員	女性職員の割合
１５人	１人	６．６％

※平成３１年４月１日現在

　③管理職にある職員に占める女性の割合（全職種）

	平成２８年度	平成２９年度	平成３０年度
全管理職員数	１人	１人	１人
女性管理職員数	０人	０人	０人
女性職員の割合	０％	０％	０％

 

 

※平成３１年４月１日現在